Sales Manager – Germany (South)

DESOTEC wurde 1990 gegründet und ist der führende Anbieter mobiler Filtrationslösungen in Europa. Seit 2023 baut das Unternehmen zudem eine starke und wachsende Präsenz in den Vereinigten Staaten auf. Dank seines einzigartigen, flexiblen und zirkulären Servicekonzepts sowie seiner über Jahrzehnte aufgebauten umfassenden Expertise entlastet DESOTEC seine Industriekunden. DESOTEC unterstützt Unternehmen dabei, zu wachsen und erfolgreich zu sein und gleichzeitig die Umweltauswirkungen ihrer Aktivitäten zu reduzieren. 

Der Kundenstamm von DESOTEC wächst kontinuierlich. Grundlage dafür sind der starke Fokus auf einen Rund um die Uhr verfügbaren Service und das Ziel, im engen Austausch mit den Kunden die beste Lösung zu entwickeln und bereitzustellen. DESOTEC beschäftigt weltweit rund 450 Mitarbeitende, die sich alle dafür einsetzen, unseren Planeten zu schützen und positive ökologische Veränderungen in verschiedenen Industriezweigen voranzutreiben. DESOTEC gehört zur internationalen schwedischen Investmentgruppe EQT. Im Jahr 2026 erhielt das Unternehmen zum zweiten Mal in Folge die EcoVadis Goldmedaille für seine Nachhaltigkeitsleistung und zählt damit zu den besten 5 % der weltweit bewerteten Unternehmen. 

Weitere Informationen finden Sie unter desotec.com. Folgen Sie @desotec auf LinkedIn, Facebook und Instagram. 

• Entwicklung neuer Geschäftsbereiche: Als Sales Hunter liegt Ihr Hauptaugenmerk darauf, neue Geschäftsmöglichkeiten in unseren strategischen Zielmärkten zu generieren, zu schaffen, zu managen und zu entwickeln.
• Technische und kommerzielle Lösungen: Unterstützen Sie potenzielle Kunden mit technischen und kommerziellen Lösungen und nutzen Sie die Expertise unserer internen Anwendungsspezialisten. Sie passen die Lösungen an die spezifischen Bedürfnisse der potenziellen Kunden an.
• Opportunity Management: Verfolgen und verwalten Sie aktiv Geschäftsmöglichkeiten in unserem CRM-System. Pflegen Sie regelmäßigen Kontakt mit potenziellen Kunden auf verschiedenen Ebenen, einschließlich Einkauf, Verfahrenstechnik und Anlagenmanagement.
• Angebotsmanagement: Erstellen und präsentieren Sie Angebote und bearbeiten Sie eingehende Anfragen schnell und effizient.
• Erweiterung der Kundenbasis: Nutzen Sie aktive Akquise-Techniken, um unsere Kundenbasis in Ihrer zugewiesenen Region auszubauen. Dies kann die Teilnahme an internationalen Fachmessen mehrmals im Jahr umfassen.
• Häufige Reisen: Seien Sie bereit, regelmäßig innerhalb Ihrer Region zu reisen, einschließlich gelegentlicher Übernachtungen. Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Belgien können ebenfalls erforderlich sein.
• Engagement vor Ort: Verbringen Sie einen großen Teil Ihrer Zeit unterwegs (~3 Tage pro Woche), um potenzielle und bestehende Kunden zu treffen, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

DESOTEC ist ein internationales Umweltunternehmen, das die Welt mit nachhaltigen mobilen Filtrationslösungen für die Reinigung von Flüssigkeiten und Gasen schützt.
Wir haben etwa 450 Mitarbeiter, die unter der Bezeichnung Generation D. vereint sind. Sie alle engagieren sich leidenschaftlich dafür, die Welt durch positive ökologische Veränderungen in allen Branchen zu schützen.
DESOTEC wurde 2021 von Private-Equity-Fonds unter der Leitung von Blackstone übernommen.

Als Sales Manager in Deutschland werden Sie Teil eines Teams von sechs motivierten und engagierten Vertriebsmitarbeitern. Dieses Team arbeitet eng mit unseren zwei internen Vertriebsmitarbeitern zusammen. Darüber hinaus gehören Sie zu einem Netzwerk von insgesamt 42 CAMs in ganz Europa. Sie berichten direkt an den Regional Business Director (RBD).

Ihre unermüdliche Hingabe und Begeisterung wird bei uns großzügig belohnt:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir garantieren Ihnen ein (mehr als) wettbewerbsfähiges Grundgehalt, abhängig von Ihrer Erfahrung.
• Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einem Firmenwagen, einem Smartphone (iPhone) mit Mobilfunkvertrag und weiteren Vergünstigungen.
• Work-Life-Balance / Hybrides Arbeiten: Arbeiten Sie bequem von Ihrem Homeoffice aus. Diese flexible Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, den Arbeitstag entspannt zu beginnen und gleichzeitig eine hohe Eigenständigkeit zu genießen.
• Flexible Urlaubsplanung: Sie erhalten 26 bezahlte Urlaubstage und können zusätzlich bis zu 10 unbezahlte Urlaubstage nehmen – insgesamt also bis zu 36 Urlaubstage.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Nutzen Sie ein umfangreiches Angebot an Schulungen, um persönlich und beruflich zu wachsen.
• Spaß und Entspannung: Regelmäßige Afterwork-Events und andere Teamaktivitäten sind Teil unseres Arbeitsalltags. Jedes Team hat auch ein Teambuilding-Budget – wie Sie es nutzen, bleibt Ihnen überlassen!