DESOTEC, opgericht in 1990, is de Europese marktleider in mobiele filtratie-oplossingen en bouwt sinds 2023 een sterke en groeiende aanwezigheid uit in de Verenigde Staten. Dankzij het unieke, flexibele, circulaire serviceconcept en uitgebreide expertise ontzorgt DESOTEC industriële klanten en helpt het industrieën om te groeien, sterker te presteren en tegelijk de milieu-impact van hun activiteiten te verkleinen.
Het klantenbestand van DESOTEC breidt zich uit dankzij een sterke focus op 24/7 service en de toewijding om altijd de beste oplossing voor en met de klant te vinden. DESOTEC telt zo’n 450 werknemers, die zich allemaal inzetten om de planeet te helpen beschermen door positieve ecologische verandering te stimuleren in diverse industrieën. DESOTEC maakt daarnaast deel uit van de internationale Zweedse investeringsgroep EQT. In 2026 haalde het bedrijf ook voor het tweede jaar op rij EcoVadis Gold voor zijn duurzaamheidsprestaties en behoort het daarmee tot de top 5% wereldwijd.
Meer informatie is beschikbaar op desotec.com. Volg @desotec op LinkedIn, Facebook en Instagram.
Talent Partner
BE, Izegem - Skyline, BE, Roeselare - HQ
Fulltime
Vaste medewerker
35.000 - 50.000 € per jaar
Wie is DESOTEC?
Jouw taken & verantwoordelijkheden?
Als Talent Partner ben je mee verantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle. Je speelt een sleutelrol in uiteenlopende HR-processen, van rekrutering en selectie tot onboarding, medewerkerontwikkeling (samen met onze Learning & Development-collega), retentie en offboarding.
Je bent de HR-partner voor onze afdelingen Sales, Marketing, Business Development, Finance, Legal, Data en IT en werkt hiervoor nauw samen met jouw collega Talent Partner met ook de ondersteuning van jouw leidinggevende.
In deze rol:
Je bent de HR-partner voor onze afdelingen Sales, Marketing, Business Development, Finance, Legal, Data en IT en werkt hiervoor nauw samen met jouw collega Talent Partner met ook de ondersteuning van jouw leidinggevende.
In deze rol:
- Neem je de verantwoordelijkheid voor recruitment binnen Europa op. Van intakegesprekken en vacatureteksten tot zelf sourcen, stakeholdermanagement en het uitwerken van salarisvoorstellen. Daarbij zorg je steeds voor een uitstekende candidate experience.
- Denk je strategisch én creatief na over de optimale aanpak voor elke vacature. Nieuwe ideeën en out-of-the-box initiatieven? Die juichen we alleen maar toe.
- Zorg je voor een vlot en professioneel preboarding- en onboardingproces, inclusief een warme en impactvolle eerste werkdag.
- Volg je nieuwe medewerkers actief op en ondersteun je hen bij een succesvolle integratie binnen DESOTEC.
- Ben je het eerste aanspreekpunt voor jouw afdelingen bij HR-gerelateerde vragen, uitdagingen en bezorgdheden. Je hanteert daarbij steeds een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak, met de ondersteuning van je leidinggevende en het bredere HR-team wanneer nodig.
- Begeleid je medewerkers die DESOTEC verlaten via een kwalitatief offboardingproces, inclusief exitgesprekken die ons helpen om te blijven leren en verbeteren.
- Werk je mee aan HR-projecten en optimalisatie-initiatieven met een sterke focus op continue verbetering, efficiëntie en employee experience.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een relevante richting zoals organisatiepsychologie, Human Resources of een aanverwante discipline.
- Je hebt idealiter een eerste ervaring binnen soft HR en bent een echte people person. Je haalt energie uit contacten met zowel huidige en toekomstige collega's als externe partners.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Beheers je nog andere talen? Dan is dat mooi meegenomen.
- Je bent creatief en beschikt over sterke schrijfvaardigheden. Hierdoor weet je overtuigende vacatureteksten en aantrekkelijke content voor sociale media te creëren.
- Je bent een echte teamplayer die graag samenwerkt, kennis deelt en collega's ondersteunt om gezamenlijke doelstellingen te bereiken.
- Je bent veerkrachtig en stressbestendig. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar prioriteiten kunnen verschuiven en niet elke dag volgens plan verloopt. Ook wanneer kandidaten afhaken, vacatures langer openstaan dan gehoopt of onverwachte uitdagingen opduiken, weet je het hoofd koel te houden, oplossingsgericht te denken en met positieve energie verder te bouwen.
- Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en bent digitaal sterk. Je bent vertrouwd met MS Office en hebt idealiter ervaring met ATS-systemen, LinkedIn Recruiter, vacaturesites en andere relevante tools. Daarnaast geloof je in een gestructureerde manier van werken: ons ATS geldt als de single source of truth. Je zorgt er dan ook voor dat vacatures, kandidaten, feedback en statusupdates steeds correct en up-to-date geregistreerd worden, zodat alle betrokken stakeholders op elk moment beschikken over de meest recente informatie.
Kun je niet álles afvinken, maar herken je jezelf wel helemaal in onze drie kernwaarden Teamwork, Excellence en Devotion, dan raden we je zeker aan om een kans te wagen!
Hoe ziet je team eruit?
Als Talent Partner maak je deel uit van ons enthousiaste HR EU-team, een hechte groep van 10 collega's die elke dag samenwerken en instaan voor het aantrekken, ontwikkelen en ondersteunen van talent binnen DESOTEC. We combineren professionaliteit met een sterke teamspirit, helpen elkaar waar nodig en vieren samen onze successen.
Je rapporteert rechtstreeks aan één van onze HR BP Leads.
Je rapporteert rechtstreeks aan één van onze HR BP Leads.
What's in it for you?
Natuurlijk krijg je in ruil voor je tomeloze inzet en enthousiasme heel wat terug:
- Een competitief loon: Wij garanderen jou een (meer dan) marktconform brutoloon, afhankelijk van je ervaring.
- Extralegale voordelen: Om je loonpakket te optimaliseren, kan je rekenen op een smartphone met gsm-abonnement, een mooie netto-onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (via AG Insurance), een niet-recurrente CAO90-bonus, twee jaarlijkse brutopremies en de mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden in dienst.
- Cafetariaplan: Je kan een deel van je eindejaarspremie omzetten in voordelen die aansluiten bij jouw specifieke behoeften, zoals extra verlof, multimedia of een leasefiets. Dit geeft jou de vrijheid om je loonpakket te personaliseren op een manier die écht bij jou past, binnen het toepasselijke wettelijke kader.
- Work-life-balance / hybrid working: Je werkt tijdens flexibele uren en krijgt de vrijheid om – na een inwerkperiode – ook telkens 2 dagen per week in je home office te vertoeven.
- Vrij in te plannen verlof: Bij DESOTEC is er geen collectieve sluiting. Je geniet van 29 betaalde vakantiedagen en hebt de vrijheid om daarbovenop nog 10 onbetaalde vakantiedagen op te nemen.
- Groeien als (actieve) kool: Je krijgt alle kansen om je te verdiepen in je nieuwe rol, maar evengoed om persoonlijk en professioneel te groeien via een uitgebreid opleidingsaanbod.
- Blijf actief & sociaal: Als collega met een vast contract kan je elke week genieten van één gratis groepsles of sportactiviteit bij Vision 21 in Roeselare, met onder andere boksen, pilates, spinning, padel en meer.
- Kortingen via partnerships: Via Benefits at Work krijg je kortingen bij Center Parcs, Zalando, bol.com, Krëfel, Decathlon en veel meer.
- Fun en ontspanning: Je wordt regelmatig uitgenodigd voor een van de vele afterworks en andere leuke activiteiten. Elk team krijgt ook een teambuildingbudget – jullie bepalen zelf hoe je dat besteedt!
- Gestructureerde onboarding: We voorzien voor elke nieuwe collega een gepersonaliseerd onboardingplan, zodat je vanaf dag één vlot integreert in je team, onze tools en de missie van DESOTEC.
Over ons
Onze doelstelling en missie?
Bij DESOTEC zetten we ons in voor een schonere, groenere wereld voor iedereen. We streven ernaar de planeet te beschermen en positieve ecologische veranderingen in alle sectoren te stimuleren. Bekijk zeker onze purpose movie, waarin deze missie perfect geïllustreerd wordt.Meer weten over je potentiële toekomstige werkgever? Verdiep je dan in onze website www.desotec.com en volg ons op LinkedIn, Facebook en Instagram via @desotec.
Get to Know Us!
Curious about who we are and what it's like to work with us?
Watch our company video to discover our culture, meet the team, and see what makes our workplace unique.